- Blive mere robust og modstandsdygtig
- Slippe bekymringer/mindske stress
- Øge selvtilliden i rollen som leder
- Være en tydelig og motiverende leder
- Mindske krav til sig selv og slippe kontrollen
- Genfinde motivation og arbejdsglæde
- ...
- ✔ Et specialtilpasset 1:1 forløb ved en af landets førende adfærdspsykologer
- ✔ Kompetencer til at sikre såvel egen som medarbejderes trivsel i fremtiden
- ✔ Løsninger på konkrete udfordringer
- ✔ Større selvindsigt og selvforståelse
- ✔ Direkte adgang til mig – stil spørgsmål, når de opstår
- ✔ Ro og nærvær i rekreative omgivelser
- ✔ God kaffe
- ✔ Større trivsel
- ✔ Større overskud hos lederen
- ✔ Større motivation og arbejdsglæde
- ✔ Øget produktivitet
- ✔ Bedre problemløsning og stresshåndtering
- ✔ Positiv effekt på medarbejdernes trivsel
- ✔ Mere konstruktiv og empatisk adfærd over for medarbejdere
- ✔ Mere positiv arbejdsplads, hvor både leder og team trives
- ✔ Bedre resultater i organisationen
- ✔ Mindre stress og sygefravær
"Som leder trives du sikkert med høj kompleksitet,
med at tage beslutninger og finde løsninger.
Men du kan også stå i situationer, som er vanskelige at løse,
og som kan påvirke din trivsel negativt.
Her er det vigtigt at huske, at du som leder ikke er alene,
og at din arbejdsgiver også har ansvar for dit arbejdsmiljø."
“Forløbet hos Annemette har været enormt overvældende, på den bedst mulige måde. Vi har sammen gået i dybden med min egen selvforståelse, hvor det ikke bare har handlet om at blive bedre til ledelsesteori og modeller. Annemette har hele tiden haft fokus på mig som individ, og det har gjort forløbet anvendeligt allerede fra første session.
Hun formår at skabe et lyttende og sympatisk rum, hvor refleksion, ærlighed og personlig udvikling går hånd i hånd med konkrete værktøjer og professionel sparring. Jeg tog derfra med et tydeligere billede af, hvem jeg er som leder, og hvad jeg ønsker at skabe, både for mig selv og min virksomhed.
Jeg vil på det kraftigste anbefale dette forløb til alle, der har et ansvar for andres trivsel. For andres trivsel handler i høj grad om, hvordan du ser dig selv, og hvordan du forstår din egen måde at være til i verden. Hele forløbet har været en kæmpe “aha”-oplevelse, hvor mit grundlæggende selvbillede er blevet pillet fuldstændig fra hinanden og bygget op igen, som et langt stærkere fundament.
Jeg kan ikke takke Annemette nok for hendes faglige dygtighed og nærvær gennem hele processen. Tak er et fattigt ord.”
“Annemette er fantastisk til at komme ind til kernen af ens problem og gør det med en utrolig behagelig og professionel tilgang og alligevel helt nede på jorden. Annemette har en dejlig ro i sig, som gør mig tryg når jeg taler om om mig selv. Jeg føler at vi har en fantastisk kemi, hvilket gør hele forskellen i sådan et forløb. Annemette læser mig som en åben bog og lytter opmærksomt til, hvad jeg siger. Jeg har allerede fået nogle værktøjer, som jeg synes er meget brugbare.”
“Forløbet hos Annemette har været en øjenåbner og et vigtigt skridt i min personlige og professionelle udvikling som leder. Hun sporede sig hurtigt og effektivt ind på de hvad der ville give mening at arbejde på personligt.
Gennem samtaler og refleksioner fik jeg konkrete værktøjer til at håndtere pres, styrke min trivsel og lede med større ro og klarhed. Jeg står i dag mere bevidst i min ledelsesrolle – og det har gjort en stor forskel for mig selv og vil også gøre det for mit team. Jeg har fået meget brugbare værktøjer som kan hjælpe mig langsigtet.”